在黑龍江大興安嶺的北麓，有一位39歲的年輕人，用青春和汗水默默守護著112.9萬畝的綠色生態(tài)屏障。他就是鄭海軍，現(xiàn)任十八站林業(yè)局小根河林場黨支部副書記、場長。
鄭海軍是一名扎根基層的普通黨員干部，雖沒有轟轟烈烈的事跡和業(yè)績，但他用堅守和忠誠，用心用情書寫不負時代、無愧人民的綠色華章。
生態(tài)保護排頭兵
林業(yè)工作專業(yè)性、技術性強。為了提高營造林技術，鄭海軍帶領技術人員奔走在各個營林區(qū)域進行調(diào)查研究，潛心鉆研撫育技術。通過對土壤、氣候、環(huán)境等進行調(diào)查，確定適宜栽植樹種，引入先進的林木培育技術，并結合天氣預報和病蟲害監(jiān)測，科學安排種植時間和病蟲害防治措施，極大地提高了苗木成活率和生長速度。2023年完成低產(chǎn)林改造157畝、退化林修復1518畝、中幼林撫育2.2萬畝、森林可持續(xù)經(jīng)營試點3375畝，普查松材線蟲32.6萬畝，監(jiān)測棕背平鼠5.4萬畝、防治鼠害2900畝。
森林防火工作是林業(yè)工作的“第一要務、第一職責、第一大事”。在春秋兩季長達半年的防火工作期間，鄭海軍帶領干部職工全身心地投入到森林防火工作中，修建防火通道，組織防火培訓，定期巡查火源，扎實推進“人技結合”……哪里有需要，哪里就活躍著他清瘦的身影。一年來，他的足跡踏遍了小根河林場的每一個林班、每一個小班。在他和同事們的不懈努力下，林場各項建設事業(yè)不斷向前推進。
服務群眾的貼心人
鄭海軍時刻把職工的冷暖放在心上。他常說，林場就是一個大家庭，每一個職工都是我們的家人，照顧好大家是我們義不容辭的責任。為增加管護站職工收入，改善職工的生產(chǎn)生活條件，他和場領導多方籌措，無償為站員提供資金、條件、養(yǎng)殖技術，鼓勵站員在工作之余發(fā)展森林養(yǎng)殖業(yè)。目前，林場7個管護站都有養(yǎng)殖項目，長勢喜人的森林豬、雞、鵝為職工們增加了副業(yè)收入。
鄭海軍還帶領職工在提升生態(tài)人居品質(zhì)，打造宜居、宜行、宜業(yè)的良好環(huán)境上下功夫，對場區(qū)主路、輔路、辦公區(qū)等處進行維修改造，清理道路兩側(cè)排水溝渠，建立完善林場環(huán)境衛(wèi)生、生態(tài)綠化、道路管護長效機制，促進林場人居環(huán)境治理常態(tài)化，把林場打造成為花園式生態(tài)林場，提高職工群眾的幸福感和獲得感。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展領路人
到林場任職后，鄭海軍將加快林場發(fā)展和提高職工生活質(zhì)量放在首位，竭盡全力謀求新發(fā)展。林場剛剛辦起蒲公英茶廠項目，他通過開展實地調(diào)查研究，提出按照現(xiàn)代企業(yè)和茶葉產(chǎn)業(yè)化模式運作的思路，加強茶廠的建設和管理，投資引進2臺溫控炒茶鍋等制茶新設備。采用純手工炒制茶葉，拓展了蒲公英茶產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展路徑。他和研發(fā)團隊連續(xù)20多天夜以繼日工作，成功研發(fā)出松針茶、黃芪葉茶等茶飲新品，增加錫箔杯茶飲等全新包裝，極大提高了市場競爭力。他上任1年，蒲公英茶飲就實現(xiàn)銷售收入65萬余元，創(chuàng)歷年新高，實現(xiàn)了企業(yè)增效、職工增收。
鄭海軍扎根基層林場，堅守普通崗位，以滿腔熱情，用樸實的工作作風，帶頭服務群眾，帶頭創(chuàng)業(yè)致富，用心血和汗水踐行著對黨忠誠的錚錚誓言。（姜艷杰 王剛）
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