北國林海，萬里蒼翠。山川、河流、森林、云天，幻化成一幅幅油畫般的秋景。
新中國成立初期，這里曾為共和國的建設源源不斷輸出優(yōu)質木材；隨著木材的長期開采，也曾陷入過資源危機、經(jīng)濟危困的“兩危”境地。
近年來，龍江森工通北局公司持續(xù)把改革創(chuàng)新作為動力，發(fā)展生態(tài)旅游、林下經(jīng)濟等多元化產(chǎn)業(yè)，大力保障和改善民生。休養(yǎng)生息護林海，植綠、興綠的努力，印刻在蔥蘢樹木的年輪上，展現(xiàn)在不斷延伸的產(chǎn)業(yè)鏈里，更躍動在職工們蒸蒸日上的生活中。
俯瞰通北林區(qū)
甘于奉獻 篳路藍縷啟山林
嶺積千秋雪，花飛六月霜。沉睡千年的莽莽興安嶺，曾是難以涉足的高寒禁區(qū)。
1958年，通北林業(yè)局正式建局。嘹亮的“伐木號子”叫醒了林海雪原。從那時起，第一代林區(qū)開發(fā)者從全國各地匯集到這片創(chuàng)業(yè)的熱土，踏上了林區(qū)建設發(fā)展的征程。
在深山中架桿裝車是通北局公司前進林場職工張本軍每日的工作。“雪特別大，路也不好，山里很冷，真的很辛苦。”張本軍回憶道。
從1992年就開始干裝運木材的活，張本軍已經(jīng)習慣了在森林中摸爬滾打，他的父親也是伐木工人，子承父業(yè)建設林區(qū)，他心甘情愿堅守一輩子。
“依山餐，靠山眠，火烤胸前暖，風吹背后寒……”開發(fā)初期的通北林區(qū)，作業(yè)條件十分艱苦。冬天，氣溫經(jīng)常在零下三四十攝氏度。西北風刮在身上，凜冽刺骨。炎熱的夏天，蚊蟲叮咬，一點風也沒有，悶得人透不過氣。
“早上天不亮就出工了，晚上回來累得倒頭就睡。”說起那段艱苦歲月，通北局公司朝陽林場職工邢恩宗記憶猶新。
“我們嚴格按照計劃和操作規(guī)程采伐，將木材從樹林中拖出來，按規(guī)格分類。逐一檢尺后，再運出深山。”邢恩宗說。
篳路藍縷，以啟山林。在這片廣袤的土地上，幾代林業(yè)工人爬冰臥雪，風餐露宿，在艱苦卓絕的環(huán)境中突破萬難，為新中國的發(fā)展輸送優(yōu)質木材7.15萬立方米，有力支援了國家建設。
熱鬧繁華的局址
深化改革 構建全新格局
2019年8月，通北林業(yè)局有限公司改制成立，隸屬于龍江森工集團。施業(yè)區(qū)面積30.98萬公頃，耕地面積96.8萬畝，是森工糧倉的天然生態(tài)屏障，擔負著生態(tài)建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林業(yè)投資等戰(zhàn)略職能。
從2015年開始，龍江森工集團啟動了森工歷史上涉及面最廣、觸及利益最多、影響最為深遠的體制性改革。改制組建以來，通北局公司按照“政企、政事、事企、管辦”四分開原則，1552項政府行政職能完成屬地移交，權屬單位由42家調減到37家。公司總部部門由34個壓縮至19個，壓縮44%。
改革無止境。2023年，通北局公司深入開展三項制度改革專項提升行動，實現(xiàn)“管理人員能上能下、員工能進能出、薪酬能增能減”，持續(xù)提升全員績效考核科學性、精準性。
“公司的改革發(fā)展正由‘蓄力期’進入‘爆發(fā)期’。”通北局公司人力資源部部長李兆林說，“2019年撤銷通北重點國有林管理局，完成了‘破’的過程。今后，我們還將不斷推進‘立’的進程，持續(xù)做好改革后半篇文章。”
改革不斷培育新動能、形成新優(yōu)勢。2023年，通北局公司實現(xiàn)營業(yè)收入6.5億元，同比增長30%；利潤總額1.01億元，同比增長68.3%。完成營造林0.54萬畝、森林撫育1.2萬畝，農(nóng)業(yè)播種面積96.21萬畝，連續(xù)22年無重大森林火災。
科技感十足的生態(tài)調度指揮中心
逐綠前行 厚植生態(tài)根基
綠，是通北林區(qū)生態(tài)的底色。沿著小興安嶺一路向北，林木繁茂，湖河泡沼星羅棋布，鑲嵌在森林之中。
爬上24米高的瞭望塔，在不到2平方米的小屋里，群力林場瞭望員吳海斌通過對講機向指揮部匯報觀測情況。“以前只能用望遠鏡和測距羅盤進行瞭望，現(xiàn)在有了無人機，瞭望塔頂部還安裝了‘森林眼’，能夠運用多光譜融合等技術實時將周邊圖像傳回總部。一旦發(fā)現(xiàn)情況，后端監(jiān)控中心馬上發(fā)出警報信號，并顯示在GIS地圖上，極大提高了巡護效率。”吳海斌說。
增綠就是增優(yōu)勢，護林就是護財富。在通北局公司萬頃林海中，共有63名林長、279名管護員常年守護著綠水青山。公司創(chuàng)新“林長+”工作機制，實施“林長、田長、河湖長”聯(lián)動，推動“林長制”向“林長治”轉變。
步入通北局公司生態(tài)調度指揮中心，藍色屏幕上，林地耕地、河流水系、管護飛防、苗木培植等數(shù)據(jù)信息一目了然，用鼠標輕輕一點，每個地塊編號、作物品種、林地類型盡收眼底。
通北局公司資源管理部副部長朱宇告訴記者，公司將數(shù)字化、智能化技術應用于生態(tài)環(huán)境治理和保護中，用數(shù)字科技重塑資源管理新方式，依托平臺系統(tǒng)，形成一張大圖總管資源的“大生態(tài)”管理格局，實現(xiàn)公司“山水林田湖草沙”一體化、精細化管理。
停伐十年來，通北局公司采取停、管、撫、造等各種措施，從苗木、整地到栽植、管護全流程規(guī)范育林知識和技術規(guī)程，使森林生態(tài)系統(tǒng)得到有效恢復。林地面積增至20.18萬公頃，森林蓄積量達2345萬立方米，陸生野生動物達180余種。
多元發(fā)展 助力林下生金
金秋時節(jié)，通北局公司八二林場森林農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)內(nèi)稻谷飄香，大豆、玉米等作物長勢良好，豐收氣息撲面而來。農(nóng)情監(jiān)測站的屏幕上顯示著附近地塊溫度、風向、氮磷鉀含量等十余項指標。
“我們經(jīng)過多年探索實踐，形成了山上土地集約經(jīng)營、統(tǒng)一用種、拌肥廠自供肥料、農(nóng)機合作社耕種、山下倉儲加工銷售的森林農(nóng)業(yè)發(fā)展模式。”通北局公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營部部長國瑞彬介紹，3000余戶土地承包戶每年因為森林農(nóng)業(yè)增收3萬元以上。
2024年，通北局公司依托林區(qū)耕地資源，落實農(nóng)作物播種面積96.6萬畝，同比增加1.2萬畝。
岸邊青草連綿，園內(nèi)松柏滴翠。今年夏季，通北局公司前進苗圃成了新晉熱門打卡地。“以后我還帶家人來這里度假，空氣清新、涼爽，讓人流連忘返。”外地游客王先生連連稱贊。
據(jù)苗圃主任王守剛介紹，公司開展特色旅游賦能經(jīng)濟發(fā)展，將圃區(qū)變景點、村居變客房、特產(chǎn)變商品，推動林文旅深度融合，既促進了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，也帶動了群眾增收致富。
停伐前，通北局公司走的是單一消耗資源的木材生產(chǎn)和加工之路。停伐后，公司打綠色牌、念山水經(jīng)，發(fā)展生態(tài)旅游、林下經(jīng)濟等多元化產(chǎn)業(yè)，既要生態(tài)“好顏值”，又要產(chǎn)業(yè)“好價值”，“春賞花、夏避暑、秋觀山、冬戲雪”的四季游新格局逐漸成型。
梅花鹿養(yǎng)殖基地
走進通北局公司前進林場梅花鹿養(yǎng)殖基地，一排排干凈整潔的鹿舍內(nèi)，梅花鹿三三兩兩聚在一起，或悠閑散步，或懶懶地曬太陽……飼養(yǎng)員閆偉正在做收割鹿茸前的準備工作。
今年46歲的閆偉是通北局公司轉產(chǎn)職工，曾經(jīng)大量木材由他駕駛的卡車運輸出去。停伐后，借力公司倡導發(fā)展新興綠色產(chǎn)業(yè)契機，2018年，閆偉開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路。從毫無養(yǎng)殖經(jīng)驗的“門外漢”到管理百余只梅花鹿的“內(nèi)行人”，他憑借踏實肯學、吃苦耐勞的韌勁，實現(xiàn)了轉產(chǎn)就業(yè)的致富夢。
采收藍靛果
7月，通北局公司衛(wèi)東林場藍靛果種植試驗地內(nèi)，青翠滿目，果香四溢。綠葉映襯間，串串藍靛果果實飽滿圓潤，宛若顆顆藍寶石。“我們的藍靛果種植面積已達726畝，全部采用生態(tài)種植法，不施化肥，不灑農(nóng)藥。”衛(wèi)東林場營林技術員梁新鑫介紹說。
青山有價，綠樹含金。通北局公司深入踐行“大食物觀”，實施“一局一業(yè)”“一場一品”戰(zhàn)略，依托綠水青山、冰天雪地，推動新舊動能轉換，向綠色發(fā)展要效益，營林綠化、森林農(nóng)業(yè)、森林食品、旅游產(chǎn)業(yè)等持續(xù)增強，綠水青山正不斷轉化成產(chǎn)業(yè)發(fā)展的金山銀山。
人林和諧 書寫民生答卷
不砍樹，咋生活？
“掛鋸停斧”之初，不少林區(qū)人都有過這樣的困惑。通北局公司堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，變生態(tài)優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢，多業(yè)并舉興企安民。
秋高氣爽，通北局公司東方紅林場施業(yè)區(qū)內(nèi)，云杉、油松等喬木高大挺拔。樹下，一簇簇灌木層疊錯落，綠意盎然。護林員郭士福爬到山腰的位置，巡林路已過一半。
“這些年，家鄉(xiāng)變化太大了，場區(qū)變成了花園，冰天雪地成了寶貝，這都是以前沒想到的事兒。”郭士福感慨地說。
發(fā)展浪潮奔涌向前，昔日“揮斧人”變成“護林人”，通過向林中轉、向林外轉、向域外轉等方式都找到了新的生活坐標，并在各項社會保障加持下，獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
發(fā)展向前，民生向暖。通北局公司積極謀劃以群眾利益為中心的民生事業(yè)，補短板，破難題，兜底線，多彩亮麗的民生畫卷漸次鋪展。
指導購藥
建設通林超市、職工食堂、林業(yè)藥店，滿足百姓生活需求；改造老舊小區(qū)13棟7萬平方米，惠及居民377戶；與省內(nèi)三甲醫(yī)院建立醫(yī)療合作關系，解決職工群眾看病路途遠、費用高等問題；不斷完善基礎設施，建成多條色彩豐富的景觀街，提升居民幸福指數(shù)……
人不負青山，青山定不負人。新征程上，通北局公司不斷樹牢生態(tài)新理念，產(chǎn)業(yè)轉型闖新路，書寫民生新答卷。“我們要讓幸福的生活像興安嶺的綠色一樣綿長。”通北局公司黨委書記、董事長孫紅陽堅定地說。（李曉梅 馬一梅 李健）
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